Att leda behovsdriven

utveckling

Förflyttning

på riktigt.

Varför ett program?

För att verklig förändring inte sker av sig själv och i den teknikrevolution vi befinner oss mitt i behöver du som ledare ett sammanhang där du kan utforska, utmana och växla upp.

Här får du lära, testa och reflektera – för att sedan leda, förflytta och skapa nya sätt att arbeta i din organisation.

Grundfundament: Vi utgår från designmetodik, behovsdriven utveckling och facilitering som verktyg.
Vi tränar tillsammans utifrån de verkliga frågor du som chef står i. Det här är ett program om kraft, mod och människor.

Upplägg: Programmet är uppdelat på tre moduler med uppföljande digitala träffar för erfarenhetsutbyte och lära tillsammans. Inför varje träff får ni förstudiematerial och mellan träffarna får du konkreta övningar eller uppgifter att göra med ditt team. Vi använder generativa AI-verktyg som en del av vårt arbetsätt och workshop-metoder.

Önskemål om innehåll? Det finns alltid en flexibilitet att justera innehåll efter deltagarnas behov.

Modul 1.

Grundprinciper i behovsdriven utveckling – facilitering som verktyg

Skapa förståelse för vad behovsdriven utveckling innebär och hur facilitering kan användas som ett strategiskt verktyg i ditt utvecklingsarbete.

Mål med modul 1:

Förstå min roll i behovsdriven utveckling
Använda olika verktyg och metoder för att förstå behov hos dina intressenter, kunder eller användare
Praktisk träning i att leda workshop med konkreta övningar

Modul 2.

"Dubbel-diamanten" - strukturerad metod för utvecklingsarbete

Tydlig struktur för att leda förändrings- och utvecklingsarbete genom designmetodikens fyra faser – från utforskning till lösning.

Mål med modul 2:

Använda "dubbel-diamanten" som ramverk för process- och produktutveckling
Metoder för problemformulering, idégenerering och testa idéer
Arbeta med ett verkligt case kopplat till din roll/verksamhet

Modul 3.

Att leda behovsdriven utveckling - från idé till konkreta koncept

Hur du som ledare kan organisera och driva utveckling mer iterativt, insiktsdrivet och med fokus på att skapa värde steg för steg

Mål med modul 3:

Förstå värdet med att arbeta iterativt och behovsdrivet inom HR
Tillämpa ett "produktbaserat" arbetssätt i stället för traditionell processlogik
Skapa en enkel struktur för hur du kan driva utveckling i cykler med koncept, lärande och justering

Digitalt.

Vi träffas för erfarenhetsutbyte där vi lär oss av varandra.

Mellan tillfällena ses vi i digitala träffar där vi delar våra reflektioner, insikter och lärdomar. Du får möjlighet att ställa frågor, få vägledning och coachning.

Syfte med digitala träffar:

Fördjupa lärandet genom reflektion och erfarenhetsutbyte
Få inspiration, stöd och nya perspektiv från andra ledare
Identifiera hinder och möjligheter i det egna utvecklingsarbetet
Få konkret vägledning för att ta nästa steg i din förflyttning

Datum & anmälan

Anmäl dig här

27/8 - 16/9 - 24/9
kl. 13:00-16:30

Lokal: Helio Slussen

Kostnad: 14 900 kr ex moms / deltagare